ANTALYA’DA SEZONLUK İŞ ARAYANLAR DİKKAT: İLANLARIN ZİRVESİ BELLİ OLDU

Her yıl şehir dışından ve yurt dışından binlerce kişinin iş imkanları için geldiği Antalya’da, sezonluk istihdam hareketliliği özellikle kış aylarının sonundan itibaren hız kazanıyor.

ŞUBATTA HAREKETLİLİK BAŞLIYOR

Antalya’da turizm sektöründeki sezonluk iş ilanlarında hareketliliğin şubat ayında başladığı belirtiliyor.

İşletmeler, sezon başlamadan önce personel planlamalarını yaparak hangi pozisyonlarda ve ne kadar çalışana ihtiyaç duyacaklarını belirliyor. Özellikle otellerde önceki sezonun kadrosu değerlendirilirken, yeni sezon için ihtiyaç duyulan personelin belirlenmesiyle işe alım süreci de şekilleniyor.

Bu nedenle Antalya’da turizm sektöründe çalışmayı planlayanların şubat ayından itibaren ilanları daha yakından takip etmesi önem kazanıyor.

MART AYINDA İLANLARDA ZİRVE

Sezonluk iş ilanlarında asıl yoğunluğun mart ayında yaşandığı belirtiliyor.

Turizm sezonuna hazırlanan işletmeler, sezon açılışından önce kadrolarını tamamlamak amacıyla farklı pozisyonlarda personel arayışına giriyor. Ön büro, kat hizmetleri, mutfak, servis, teknik birimler ve diğer turizm hizmetlerinde çalışan ihtiyacı bu dönemde artabiliyor.

Mayıs ayına gelindiğinde ise turizm sezonunun başlamasıyla birlikte işletmelerin sezon öncesi personel planlamalarının büyük bölümünü tamamlaması bekleniyor.

YAZ AYLARINDA YENİ İLANLAR ÇIKIYOR

Sezonun başlamasıyla birlikte iş ilanlarının tamamen sona ermesi ise söz konusu değil.

Özellikle haziran, temmuz ve ağustos aylarında otellerin doluluk oranlarının yükselmesi, bazı işletmelerde ek personel ihtiyacını beraberinde getirebiliyor.

Bunun yanı sıra sezon içerisinde çalışanların işten ayrılması veya işletmelerin personel ihtiyacının değişmesi nedeniyle yaz boyunca yeni iş ilanları yayımlanabiliyor.

Bu nedenle sezon başında işe giremeyenler açısından da yaz aylarında ilanların düzenli şekilde takip edilmesi önem taşıyor.

ANTALYA’DA TURİZM EYLÜL VE EKİMDE DE SÜRÜYOR

Antalya’da turizm hareketliliği yaz aylarıyla sınırlı kalmıyor. Kentte birçok tesis eylül ve ekim aylarında da doluluk oranlarına bağlı olarak personel arayışını sürdürebiliyor.

Sektör temsilcileri de Antalya’nın turizm sezonunu daha uzun bir döneme yaymasına yönelik hedefleri gündeme getiriyor.

AKTOB Başkanı Kaan Kaşif Kavaloğlu, yeni dönemde yüksek sezondaki ziyaretçi hareketinin korunmasının yanı sıra eylül, ekim ve sonraki aylardaki talebin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek Antalya’nın daha uzun sezonlu ve 12 ay yaşayan bir turizm destinasyonu olması hedefini dile getirdi.

İŞ ARAYANLAR İÇİN ANTALYA’DA KRİTİK DÖNEMLER

Antalya’da sezonluk turizm işlerinde genel hareketlilik takvimi şöyle öne çıkıyor:

ŞUBAT: İşletmelerde sezon öncesi personel planlaması ve ilan hareketliliği başlıyor.

MART: İşe alımların ve sezonluk ilanların yoğunlaştığı dönem.

NİSAN: Sezon hazırlıkları hızlanıyor, işletmeler kadrolarını tamamlıyor.

MAYIS: Turizm sezonuyla birlikte işletmelerin büyük bölümü sezon kadrosuyla çalışmaya başlıyor.

HAZİRAN-TEMMUZ-AĞUSTOS: Yoğun sezon nedeniyle ek personel ve oluşan açıklar için yeni ilanlar görülebiliyor.

EYLÜL-EKİM: Sezonun uzadığı işletmelerde personel ihtiyacı devam edebiliyor.

Antalya’da sezonluk iş arayanlar açısından özellikle şubat ve mart aylarının ilan takibinde kritik dönem olduğu görülürken, turizm sezonu boyunca ortaya çıkabilecek personel ihtiyaçları nedeniyle ilanların yaz ve sonbahar aylarında da takip edilmesi gerekiyor.

ANTALYA’DA İŞ ARAYANLAR İÇİN SEZON SADECE YAZ DEĞİL

Antalya’nın turizm ekonomisinin yılın daha geniş bölümüne yayılması, sezonluk istihdamın da yalnızca birkaç ayla sınırlı kalmamasını beraberinde getiriyor. Otellerin ve diğer turizm işletmelerinin doluluklarına, sezon planlamalarına ve personel değişimlerine bağlı olarak işe alım süreçleri yıl içerisinde farklı dönemlerde devam edebiliyor.

Bu nedenle Antalya’da turizm sektöründe çalışmak isteyenler için yalnızca sezon başlangıcını beklemek yerine şubat ayından itibaren düzenli ilan takibi yapmak, sezon içerisinde de yeni pozisyonları izlemek önem taşıyor.