FRAPORT TAV ANTALYA’DAN İŞ DÜNYASINA ÇİFTE GURUR

ANTALYA’NIN BAŞARISI BİR KEZ DAHA TESCİLLENDİ

Great Place to Work Türkiye tarafından açıklanan 2026 listesi, şirketlerin çalışanlarına sunduğu çalışma ortamı, kurum kültürü ve çalışan deneyimi açısından önemli bir gösterge olarak öne çıkıyor.

Bu kapsamda Fraport TAV Antalya Havalimanı’nın 500’den fazla çalışanın bulunduğu kategoride üst üste ikinci kez listeye girmesi, Antalya açısından da dikkat çekici bir başarı olarak değerlendiriliyor.

Havalimanının bu başarısı, yalnızca yolcu hizmetleri ve operasyonel kapasiteyle değil, insan kaynağına verilen önem ve çalışan odaklı yaklaşımın da kurumsal başarının önemli parçalarından biri olduğunu ortaya koyuyor.

ÇALIŞAN DENEYİMİ ÖNE ÇIKIYOR

Great Place to Work Türkiye'nin açıkladığı verilere göre, 2026 yılında Danışmanlık ve Profesyonel Hizmetler alanındaki “En İyi İşverenler” listesinde bulunan şirketlerin çalışanlarının yüzde 75’i çalıştıkları organizasyonu harika bir iş yeri olarak tanımlıyor. Bu oran, standart şirketlere kıyasla yüzde 22 daha yüksek bir çalışan deneyimine işaret ediyor.

Fraport TAV Antalya Havalimanı’nın bu listede yer alması, çalışan memnuniyeti ve işyeri kültürünün şirketin kurumsal yapısında önemli bir yere sahip olduğunu gösteren bir başarı olarak öne çıkıyor.

İNSANA YATIRIM VURGUSU

Fraport TAV Antalya Havalimanı, insan kaynakları politikalarında güvenli ve rahat çalışma ortamı, eşitlik, şeffaflık, profesyonel gelişim ve çalışan memnuniyeti gibi başlıklara önem veriyor.

Şirketin insan kaynakları yaklaşımında çalışanların yalnızca mevcut görevlerini yerine getirmeleri değil, aynı zamanda mesleki ve kişisel gelişimlerini sürdürmeleri de hedefleniyor. Bu doğrultuda farklı seviyelerde çalışanlara yönelik mesleki, yönetsel, kişisel gelişim ve kalite eğitimleri gerçekleştiriliyor.

Şirket ayrıca çalışan memnuniyetini ölçmeye yönelik uygulamalarını uzun yıllardır sürdürüyor ve ekip ruhunu güçlendirmek amacıyla çeşitli sosyal faaliyetler düzenliyor.

ANTALYA HAVALİMANI’NDA YENİ DÖNEM

Fraport TAV Antalya Havalimanı, Antalya turizminin uluslararası bağlantısında kritik bir role sahip. Havalimanı, uluslararası yolcu trafiği bakımından Akdeniz bölgesinin önde gelen merkezlerinden biri olurken, 2025 yılında tamamlanan genişleme projesiyle operasyonel alanını yaklaşık 440 bin metrekareye çıkardı.

Terminal kapasitesindeki gelişmeler, hizmet kalitesinin artırılması ve yolcu deneyimine yönelik yatırımların yanı sıra çalışanların çalışma koşullarına ve gelişimine yönelik yaklaşım da havalimanının kurumsal yapısının önemli unsurları arasında bulunuyor.

ÜST ÜSTE İKİNCİ KEZ LİSTEDE

2026 Best Workplaces listesinde 500+ çalışan kategorisinde Fraport TAV Antalya’nın yanı sıra BTA, TP Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş. gibi şirketler de yer aldı. Fraport TAV Antalya’nın bu kategoride birinci sırada gösterilmesi, Antalya merkezli bir kuruluş açısından dikkat çekici bir sonuç oldu.

Şirketin aynı başarıyı üst üste ikinci kez elde etmesi ise çalışan deneyimi alanındaki uygulamaların sürekliliğine dikkat çekiyor.

ANTALYA’NIN TURİZM MARKASINA İNSAN ODAKLI KATKI

Antalya ekonomisinin lokomotif sektörlerinden turizmde havalimanları, ziyaretçilerin kentle ilk temas noktalarından biri olma özelliğini taşıyor.

Bu nedenle Fraport TAV Antalya Havalimanı’nın çalışan deneyimi alanında elde ettiği başarı, Antalya’nın turizm sektöründeki hizmet kalitesinin insan kaynağı boyutunu da gündeme taşıyor.

Uluslararası standartlarda hizmet veren bir havalimanının arkasında, operasyonun her aşamasında görev yapan yüzlerce çalışan bulunuyor. Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında üst üste ikinci kez yer almak, bu büyük operasyonun insan kaynağı tarafındaki başarısının da bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Fraport TAV Antalya Havalimanı, böylece Antalya’nın turizmdeki uluslararası marka değerine çalışan odaklı kurumsal kültürüyle de katkı sunan kuruluşlar arasındaki yerini güçlendirmiş oldu