EĞİTİMDE TEŞVİK ÇAĞRISI
Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan eğitim çalışanlarına illerin mahrumiyet durumlarına göre ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi gerektiğini belirterek, öğretmen açığının ancak kalıcı teşviklerle giderilebileceğini vurguladı.
Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı ve Memur Sen Antalya İl Başkanı Eyüp Bülent Miran, eğitim çalışanlarının mali ve sosyal haklarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenlere, bölgenin mahrumiyet durumuna göre ilave özel hizmet tazminatı ödenmesi gerektiğini ifade eden Miran, bu uygulamanın hem öğretmen açığının giderilmesi hem de yaşanan mağduriyetlerin azaltılması açısından zorunlu olduğunu söyledi.
Türkiye’de öğretmen atamalarının ihtiyacı karşılayacak düzeyde yapılmadığını belirten Miran, ücretli öğretmen istihdamının öğretmen açığının en somut göstergesi olduğunu dile getirdi. Norm kadro fazlası öğretmenler bulunmasına rağmen birçok okulda derslerin boş geçtiğini vurgulayan Miran, “Eğitimin niteliğini artırmanın yolu, hiçbir okulda boş ders kalmamasından geçiyor. Ücretli öğretmen uygulaması artık öğretmen açığı sorununun inkâr edilemez hâle geldiğini gösteriyor” dedi.
Deneyimli öğretmenlerin büyükşehirlerde yoğunlaştığına dikkat çeken Miran, sözleşmeli veya kadrolu öğretmenlerin ilk atamalarının büyük oranda dezavantajlı bölgelere yapılmasının, eğitimde fırsat eşitsizliğini derinleştirdiğini ifade etti. Bu durumun okullar arasında başarı farkına yol açtığını belirten Miran, dezavantajlı bölgelerde tecrübeli öğretmenlerin görev almasını teşvik edecek düzenlemelere ihtiyaç olduğunu söyledi.
Miran, 18. Millî Eğitim Şûrası’nda alınan kararları ve Cumhurbaşkanı’nın geçmiş açıklamalarını hatırlatarak, zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenlere; sosyal, ekonomik, kültürel ve ulaşım koşulları dikkate alınarak hizmet tazminatı verilmesi için mevzuatta gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini kaydetti.
