ANTALYA’DA İŞ GÜCÜ DÜĞÜMÜ: ÇÖZÜM “BECERİ HARİTASI”

Yavaş, eğitim ile iş dünyasının ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluğun giderilmesi için Antalya’ya özel bir “Beceri Haritası” oluşturulmasını önerdi.

ANTALYA’DA İŞ GÜCÜNDE EŞLEŞME SORUNU

Tarım ve turizm başta olmak üzere farklı sektörlerin önemli merkezlerinden biri olan Antalya’da, işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanı bulmakta zorlandığını belirten Ercan Yavaş, sorunun yalnızca iş gücü sayısıyla açıklanamayacağını söyledi.

Yavaş, “Antalya’da işsizlik ile işverenin eleman bulamaması aynı anda yaşanıyorsa, problem insan sayısı değil beceri eşleşmesidir” ifadelerini kullandı.

Eğitim sistemi ile iş dünyasının ihtiyaçları arasında daha güçlü bir bağ kurulması gerektiğini belirten Yavaş, meslek liseleri, üniversiteler ve özel sektörün ortak bir planlama içerisinde hareket etmesi gerektiğini dile getirdi.

“GELECEĞİN MESLEKLERİNİ BUGÜNDEN BELİRLEYELİM”

Antalya’nın ekonomik yapısına uygun bir beceri planlamasına ihtiyaç olduğunu belirten Yavaş; turizm, tarım teknolojileri, yazılım, dış ticaret, lojistik ve sanayi gibi alanlarda gelecekte ihtiyaç duyulacak mesleklerin şimdiden belirlenmesi gerektiğini söyledi.

Bu kapsamda Antalya için “Beceri Haritası” hazırlanmasını öneren Yavaş, iş dünyasının mevcut ve gelecekteki çalışan ihtiyacının belirlenerek eğitim kurumlarıyla paylaşılmasını istedi.

Yavaş, “İş dünyasına soralım: Bugün hangi meslek grubuna ihtiyacınız var? Beş yıl sonra hangi becerilere ihtiyaç duyacaksınız? Üniversitelerimize ve meslek liselerimize de bu veriyi verelim. Eğitim arzıyla iş gücü talebini veri üzerinden eşleştirelim” dedi.

Yavaş, gençlerin yalnızca bugünün işlerine değil, geleceğin çalışma hayatına hazırlanması gerektiğini belirterek, “Gençlerimizi dünün mesleklerine değil, yarının işlerine hazırlayalım” çağrısında bulundu.

ANTALYA GENÇLERİ İÇİN SADECE İŞ YETERLİ DEĞİL

Nitelikli gençlerin Antalya’da tutulabilmesi için yalnızca istihdam imkanlarının artırılmasının yeterli olmayacağını ifade eden Yavaş, konut, ulaşım, sosyal yaşam ve kariyer olanaklarının da birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Gençlerin iş tercihlerinde maaşın yanı sıra kariyer gelişimi ve yaşam koşullarını da dikkate aldığını belirten Yavaş, Antalya’nın gençlere yalnızca iş değil, uzun vadeli bir gelecek sunması gerektiğini kaydetti.

“YÜKSEK KİRALAR GENÇ PROFESYONELLERİ ZORLUYOR”

Antalya’daki yüksek kira ve konut maliyetlerinin genç profesyoneller açısından önemli bir sorun oluşturduğunu dile getiren Yavaş, kentte teknoloji şirketleri, Ar-Ge merkezleri ve yüksek katma değerli yatırımların artırılması gerektiğini söyledi.

Üniversitelerde eğitim alan başarılı gençlerin kariyer için başka kentlere yönelmek zorunda kalmaması gerektiğini belirten Yavaş, nitelikli insan kaynağının kentte tutulmasının Antalya ekonomisinin geleceği açısından önem taşıdığını ifade etti.

“YETENEK TUTMA POLİTİKASI GEREKİYOR”

Antalya’nın ekonomik planlamasında nitelikli insan kaynağının kentte tutulmasına yönelik politikaların da yer alması gerektiğini belirten Yavaş, yüksek katma değerli sektörlerin geliştirilmesinin bu süreçte etkili olacağını söyledi.

Yavaş, “Antalya’nın ekonomik stratejisinin içerisinde bir ‘yetenek tutma politikası’ da bulunmalıdır” ifadelerini kullandı.