SAYIŞTAY’DAN MURATPAŞA BELEDİYESİ’NE LİYAKAT UYARISI

Sayıştay’ın yayımladığı Antalya Muratpaşa Belediyesi 2024 Yılı Düzenlilik Denetim Raporu, belediye yönetiminde tartışma yaratacak bulgulara yer verdi. Raporda, 2019–2024 yılları arasında 18 kişinin, belediye başkan yardımcılığı görevinden kısa süre içinde sınavsız olarak müdürlük kadrosuna atandığı belirlendi.

Denetim bulgularına göre, söz konusu kişilerin büyük bölümü bu görevlerde yalnızca 6 ila 7 ay gibi kısa bir süre kaldıktan sonra müdür pozisyonuna geçirildi. Sayıştay, bu durumun “istisna” olmaktan çıkıp sınavsız geçiş yöntemi haline geldiğini kaydetti.

Raporda şu değerlendirme yer aldı:

“Başkan yardımcılığında bulunulan sürelerin kısalığı ve yapılan atamaların sayısı dikkate alındığında, bu yöntemin mutat hale gelerek müdürlük kadrosuna sınavsız geçiş yöntemi olarak kullanıldığı anlaşılmaktadır. Bu şekilde yapılan atamalar, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırıdır.”

Belediye yönetimi ise Sayıştay’a verdiği cevapta, tüm işlemlerin mevzuata uygun olduğunu savundu. Açıklamada, atamaların “görevde yükselme şartlarını taşıyan personel” arasından yapıldığı ve herhangi bir sistematik uygulamanın söz konusu olmadığı belirtildi.

Ancak Sayıştay savunmayı yeterli bulmadı. Raporda, belediyenin bundan sonraki süreçte müdürlük kadrolarına yalnızca görevde yükselme sınavında başarılı olan personelden asaleten atama yapması gerektiği vurgulandı. Ayrıca bu tür uygulamaların idari yapıda çalışma barışını ve verimliliği zedeleyebileceği uyarısında bulunuldu.