ZİYA BAYKAL'A ÇİFTE BAŞARI ÖDÜLÜ

LİDERLİKTE İSTİKRARLI BAŞARI

Koç Topluluğu'nun liderlik kültürünü güçlendiren ve çalışan deneyimine katkı sağlayan yöneticilere verilen "Fark Yaratan Lider" ödülünü beşinci kez kazanan Ziya Baykal, çalışan memnuniyeti ve kurum bağlılığındaki başarılı uygulamalarıyla da dikkat çekti.

Baykal, Setur Marinaları'nın çalışan bağlılığını artıran yöneticilerine verilen "Çalışan Bağlılığı" ödülünü ise sekizinci kez alarak bu alandaki başarısını pekiştirdi.

LİDERLİK DENEYİMLERİNİ PAYLAŞTI

Ödül töreninin yanı sıra düzenlenen "Fark Yaratan Liderlik" panelinde konuşmacı olarak yer alan Baykal, etkili liderliğin yalnızca hedeflere ulaşmakla sınırlı olmadığını ifade etti.

Konuşmasında çalışan bağlılığı, güvene dayalı ekip kültürü, misafir memnuniyeti ve ortak hedeflere inanan ekiplerin sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğunu vurguladı.

ÇALIŞANA DEĞER VEREN KURUMLAR FARK YARATIYOR

Baykal, çalışanların gelişimine yatırım yapan ve başarıyı ekip ruhuyla paylaşan kurumların uzun vadede daha güçlü bir kurumsal yapı oluşturduğunu belirtti.

Panelde ayrıca Setur Antalya Marina'da hayata geçirilen uygulamalardan örnekler paylaşan Baykal, liderlik anlayışı ve yönetim deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

KURUM KÜLTÜRÜNE KATKISI TAKDİR TOPLADI

Koç Topluluğu ve Setur Marinaları bünyesinde uzun yıllardır görev yapan Ziya Baykal, aldığı iki prestijli ödül ve panelde yaptığı değerlendirmelerle liderlik vizyonunu, çalışan odaklı yönetim anlayışını ve kurum kültürüne sağladığı katkıyı bir kez daha gözler önüne serdi.

Başarılarıyla dikkat çeken Baykal'ın ödülleri, çalışan memnuniyeti ve sürdürülebilir liderlik anlayışının önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.